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社交侦探公司浮出水面

    据国外媒体报道,求职者在社交网站上的活动影响到其求职成功率,这已不是新闻,而最近美国出现专业侦探网站,不当社交言行将成为求职者的包袱。

    过去,企业招人会进行犯罪记录、信用卡记录的审核,现在他们开始进行网络社交活动的审核。

    美国一家诞生仅一年的新创公司“社交情报”(Social Intelligence),看到了上述商机,他们搜罗网上各大知名社交网站,收集某个求职者在过去七年中的言行举止。

    之后该公司将会准备一个档案,记录具体求职者的综合信息,除了职业荣誉、慈善表现之外,还包括诸多社交网站言行:是否有种族主义言行、是否提及毒品、是否发布裸露照片或视频,是否展示过武器、炸弹,是否有暴力倾向。

    该公司CEO马克斯·德鲁克(Max Drucker)对媒体表示:“我们不是侦探,我们收集的都是网上公开获得的东西。”

    去年秋天,美国联邦贸易委员会对于“社交情报”公司的做法提出质疑,不过在调查之后,该机构判定其符合美国的“公平信誉报告法”。不过该公司做法,仍然令隐私权益组织感到担心,他们认为招聘企业可能会寻求和工作不相关的个人信息。

    据德鲁克介绍,有一名求职者被发现在分类广告网站Craiglist搜寻处方止痛药OxyContin,另外一名女士申请在医院的工作,但因为在照片共享网站上传裸照而被人事部门拒绝。


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