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孕妇因单独二胎政策未出被单位威胁辞退

 

“此前,省卫计委回应‘先留着,不用引产’,但单位要求我们要么引产,要么辞职,我们请求省卫计委能下红头文件让孩子留下来……”

    3月4日,省卫计委一句“已经怀上的,可以先留着。”似乎给焦急等待政策的“抢闸”妈妈们带来了一丝曙光。然而,相关单位似乎并不认可,有单独妈妈陆续表示,迫于单位压力,不得不在引产和辞职中做一个了断。

    昨日上午10时许,三四十名“抢闸”孕妇和家属来到省卫计委大门口,她们大多数人小腹微隆。此行,她们目的明确,希望能出台“把胎留住”的明确政策,并希望公布广东“单独二孩”政策出台的时间表。

    □省卫计委

    已再次提交材料,国家正审核方案

    昨日上午10时许,孕妇们就来到省卫计委门口,到下午1时多,省卫计委一名相关负责人代表省卫计委针对大家的诉求进行了回应。这位负责人透露,广东省政府于2013年12月中旬就向国家卫计委提交了《广东省申请实行单独二胎政策的报告》。但因为某些市资料准备不齐全,国家卫计委又要求广东省将资料准备齐全后再次提交。

    据介绍,今年3月2日,广东省政府再次提交了有关材料。目前国家卫计委正组织专家对广东省的实施方案进行审核,“可望近期提交国家卫计委调整完善生育政策领导小组审议。该负责人还表示,国家卫计委通过备案后,广东省卫计委将配合广东省人大第一时间启动《广东省人口与计划生育条例》修订工作,尽快启动实施“单独二孩”政策。

    但孕妇们并不满意这样的答复,她们不停地问:到底广东省“单独二孩”政策什么时候能在广东落地?希望得到政策的支持,以摆脱要么被开除、要么引产的现实窘境。

    而广东省卫计委政策法规室的有关人士亦私下对记者说,“法规的表述很严谨,政策尚未出台,我们确实暂时没有办法对这些孕妇们做出任何承诺”。

    □孕妇哭诉

    单位领导明确表示要把我开除

    昨日下午2时多,广东省卫计委副主任廖新波接待了这批孕妇。廖新波解释:“主管计生工作的领导真的出差了。我来接待你们,不代表权威。”廖新波首先说明,自己并非主管领导。但可以讲一下他自己的理解。

    现场一名孕妇告诉廖新波,虽然在3月4日已经有卫计委的领导表示,目前已经怀上的,“可以先留着”,然而由于这并非官方正式文件,她的领导已经明确表示要按照现行的计生政策将其开除处理。

    “我十多年努力换来的行政级别和职称,都将没有了。”另一名孕妇声泪俱下。

    □省卫计委副主任廖新波

    “已怀上的,按正常怀孕处理”

    面对这些着急的孕妇们,廖新波对“可以先留着”做了这样的解读:“现在已经怀上的,按照正常怀孕处理。”他呼吁用人单位用宽容的态度、特殊的政策来对待这批孕妇,“不要沿用计划生育老政策来对这些人进行处罚,要实行人性化的服务。”

    由于并不分管计生领域,廖新波表示,并不清楚未来新政细节。只是针对“抢闸”孕妇“把胎留住”进行了个人解读,他说,“把胎留住”的深层意思是不违法违规的,所以,受政策影响而怀孕的,一定会受到“特殊”政策保护;与“单独二孩”政策无关联的,只有用现有的政策解决。他举例说,国家是去年12月份出台“单独二孩”政策的,如果有的孕妇目前已经怀孕9个月了,这种情况会比较麻烦。

    虽然廖新波强调,他的话不代表权威,但他人性化的接待和话语,让孕妇们宽心了不少。“很感动,医生哥波子(廖新波微博名)真性情,没有因为政策未出台而搪塞、拒绝我们。”一位孕妈妈说。

    与廖新波进行对话交流后,这些前来咨询的孕妈妈们未再坚持,陆续回了家。

    案例

    “肚子太明显 就只能引产了”

    因为怕被开除,广州孕妈杨女士一直瞒着单位

    新快报讯 昨日前来咨询的准妈妈绝大多数是公职人员,非常珍惜目前的工作。但单位对员工政策外生育非常重视,“辞职或者劝退”。在此之前的3月4日,她们曾到省卫计委咨询,当时,省卫计相关负责人回应他们称:“已经怀上的,就不要引产了,可以先留着。”

    但这句话,对孕妇们而言,并不是“定心丸”。

    “把胎留住谈何容易?什么红头文件也没有,单位要是开除我们,我们也没有任何办法,我们还希望得到更为明确的‘把胎留住’的答复”。

    现场,广州的杨女士表现得非常着急,她对记者说,自己已经育有一个6岁的女儿。今年1月她计划外怀了第二胎。杨女士和丈夫都是公职人员,如果非合法生育两孩,将面临被单位劝退的后果。目前单位还未得知杨女士怀孕。“从主观意愿来说,我们也不希望违背国家政策。如果真的不能要,我会主动跟单位领导报告”。医生告知杨女士必须在4月初做人流手术,“那样对身体危害小一些”。她也在心里给自己制定了时间表,只不过往后延迟了半个月:“4月15日吧,就那天。我还是想再等一等,如果等不及,肚子太明显了,我就不得不要去引产了。”

    “我后来跟单位签了协议,‘大致内容是,如果怀孕5个月时肚子开始显了,广东政策还没有出来,就主动引产或辞职”。另一位孕妈妈无奈地说。

    对话廖新波

    “如果计生部门要拿掉胎,你们来找我”

    “单位要开除你,可来找我”

    孕妇:单位要求我要么引产,要么辞职。

    廖新波:我相信,省卫计委和有关部门是人性化的,或者说,不会把这么大的胎强行拿掉。如果有这个行为的话,你找我,我帮你去说,这是我个人的一点感想。

    孕妇:最重要的是会不会遭到单位开除?

    廖新波:应该不会开除。我说话是有原则的,我相信不会开除,(当然)这也不是我一个人说了算的。(单位)要是强行把你开除了,我认为是不可以的。有这样的情况,可以来找我。

    孕妇:针对这一群体,能否先出台文件把胎留住?

    廖新波:按照我们发文的习惯来讲,不会针对(这样的情况)来专门出一个文件。有些事情并不是说文件可以说清楚。反而有些文件出来之后,会不会对大家不利呢?当然我是希望对大家有利。你也转达给你们单位,是省卫计委的廖新波说,要按照正常怀孕的办法和规章先处理你们,行不行?

    “一定会人性化处理”

    孕妇:如何界定哪些是符合政策的?能否是去年12月28日国家出台“单独二孩”政策后出生的都不算违规呢?

    廖新波:我个人理解,政策发布之后的(胎儿)是政策性的,之前的呢?我个人的判断,也许很难判断是政策性的。这种特殊的情况,特事一定会特办。请相信吧,一定会很人性化地处理这些事情。看你们眼泪汪汪的,我也会把你们的意见如实上报,好不好?


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