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杭州上城区律师事务所排名

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试用期内公司辞退员工,需要赔偿吗?

1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退上城区调查公司律师咨询的,有补偿,补偿标准是由单位支付给劳动者半个月上城区调查公司律师咨询的工资;如果是被过错性辞退的,则没有补偿,但是用人单位应当依法为其结清工资;如果是被违法辞退的,则有一个月工资的赔偿金。

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2、【法律分析】:单位在员工试用期内辞退员工是需要赔偿的。试用期不满六个月的,公司决定辞退员工时,要补偿员工半个月的工资。也就是说如果上城区调查公司律师咨询你在这家公司实习上城区调查公司律师咨询了一个月、两个月或者六个月,只要公司辞退上城区调查公司律师咨询你,都应当赔偿你半个月的工资。试用期员工也是享受和正式员工相同的待遇的。

3、试用期内被辞退__到底有没有补偿。 试用期内违法行为。 常见试用期内企业违法行为。

4、试用期三个月内被辞退有无补偿,视如下情况而定:劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的,有补偿,补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;如果是被过错性辞退的,则没有补偿,但是用人单位应当依法为其结清工资;如果是被违法辞退的,则有一个月工资的赔偿金。

杭州市上城区律师事务所地址

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