海哥给大家谈谈公司调查员工是否合法犯罪，以及公司调查员工是否合法犯罪案件应该怎么应对！
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国企可随便查员工违法记录吗
1、【法律分析】公司不可以私自调查员工的犯罪记录。根据相关规定，国家建立并逐步完善犯罪记录制度，人民法院负责通报犯罪人员生效的刑事裁判文书以及其他有关信息，公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关分别负责受理、审核和处理有关犯罪记录的查询申请。
2、法律分析：可以查看档案。个人犯罪记录属于个人隐私，不对任何公众公开，只有单位雇佣员工时，在个人档案中可以查看到。到其户籍所在地的公安机关查询。普通公民不得随意查询他人犯罪记录信息。
3、法律分析：法律没有硬性规定，企业可以查。国有企业是否会查违法记录，法律法规以及相关规定都没有明确的要求，这属于企业自主管理的范围。但签订劳动合同，企业询问时，劳动者应当如实告知。
4、不能，否则可以行政诉讼，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
5、国有企业是否会查违法记录，法律法规以及相关规定都没有明确的要求，这属于企业自主管理的范围。但签订劳动合同，企业询问时，劳动者应当如实告知。
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6、亲 您好 国企一般不会去查这个记录的，但是国企在入职前会让你提交一份无犯罪记录证明。用人单位可以向员工当地的派出所发查询函，要求查询其犯罪的记录。
公司调查员工家庭违反劳动法吗
1、法律没有明确规定这一条，即公司调查员工家庭甚至还要提供夫妻双方父母的工作。但员工应该有自我保护意识，在填写员工登记表，里面有家庭主要成员、主要社会关系等情况，填写时应特别注意应简单明了。法律分析公司调查员工家庭，可能会触犯员工的隐私权。如果产生不良后果，公司是需要承担相应的责任的。
2、若你公司制定的劳动规章制度规定你公司是可以对员工进行搜身的话，首先这是违反法律法规的。你可向劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门对其进行处理整顿。然后我国最新劳动法明确法规定，非法搜查是要追究相关人员的刑事责任的。所以你公司搜员工的包是违反劳动法的。
3、没有，散布他人隐私涉嫌侵犯隐私罪。情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。隐私权是为众多法律系统所支持的一种人身基本权利。
4、目前由于经济不好， 仲裁还是偏公司的， 有这样一种情况，合同中约定工作地点为：北京及公司业务所在地。 当事人被从北京调到山东， 与你的情况相似没有协商， 在仲裁时，公司胜。
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5、是的，在许多国家/地区，根据婚姻状况歧视求职者是违反劳动法的。 此类歧视可被视为非法就业歧视的一种形式，受影响的个人可能会受到法律处罚和赔偿。在许多国家，同工同酬法、民权法和就业年龄歧视法等法律禁止就业歧视。
6、法律分析：不属于劳动法规定范围，看公司规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
公司能查到员工的犯罪记录吗
1、法律分析：能。普通人不可以随意去查，在确定其他人有犯罪记录的前提下，需要提供查询的用途。目前对于犯罪记录证明，有地区派出所已经取消犯罪记录证明了。建议咨询当地派出所。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
2、公司是可以查到个人的犯罪记录的。犯罪记录是没有办法消除的，将会陪伴个人终身的。犯罪记录又叫做案底，一般指的就是过去犯法或者犯罪行为的相关记录。案底将会永远保存在公安局里，是不可能消除的。如果是不完全刑事行为能力人犯罪以后留下了相关案底，那么相关的犯罪记录将会被永远封存。
3、可以。规范犯罪人员信息查询机制公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关分别负责受理、审核和处理有关犯罪记录的查询申请。上述机关在向社会提供犯罪信息查询服务时，应当严格依照法律法规关于升学、入伍、就业等资格、条件的规定进行。法律分析犯罪记录无法消除，会陪伴个人终身。
企业想调查员工是否有犯罪记录,请问有什么方法
法律分析公司调查员工是否合法犯罪：公司必须依法向个人所在的派出所申请才可以查询的。公司可以要求应聘者如实填写个人简历公司调查员工是否合法犯罪，应聘者要如实填写， 公司无法查询公安机关的个人违法犯罪记录，就是说公安机关的这些档案不向公司提供查询。也就是一般情况下，公司是不能去公安部门查询个人犯罪记录的。
法律分析：为员工查询以往犯罪记录的方法：直接到其户籍所在地的公安机关查询。根据信息管理机关要求提供相应的书式材料，经审核通过后能进行相关犯罪记录查询。个人犯罪记录属于个人隐私，不对任何公众公开，只有单位雇佣员工时，在个人档案中可以查看到。
法律分析：一般来说，要到公安机关查证，不过一般个人去查别人的公安机关是不给查的，这是个人隐私，如是企业查员工的，可以要求员工到公安机关开一个有无违法犯罪证明来，这样公司调查员工是否合法犯罪你就知道他是否有案底了。
公司怎么查员工有没有犯罪记录
1、法律分析：公司必须依法向个人所在的派出所申请才可以查询的。公司可以要求应聘者如实填写个人简历，应聘者要如实填写， 公司无法查询公安机关的个人违法犯罪记录，就是说公安机关的这些档案不向公司提供查询。也就是一般情况下，公司是不能去公安部门查询个人犯罪记录的。
2、用人单位查询员工有无犯罪记录流程如下：直接到其户籍所在地的公安机关查询；根据信息管理机关要求提供相应的书式材料；经审核通过后能进行相关犯罪记录查询。个人犯罪记录属于个人隐私，不对任何公众公开，只有单位雇佣员工时，在个人档案中可以查看到。
3、单位可以通过查看员工档案查员工违法记录，也可以到当地的公安机关查员工违法记录。如果查询到员工被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。在网上可以查出个人犯罪记录吗 个人在网上不可以查出个人犯罪记录。
4、公司不能查到员工的犯罪记录。普通公民不得随意查询他人犯罪记录信息。确有必要查询他人犯罪信息的，应当根据信息管理机关要求提供相应的书式材料，经审核通过后能进行相关犯罪记录查询。一般情况下犯罪记录是不会随便任意查询的。
5、公司单位无法直接查询新入职员工有没有犯罪记录。公司可以要求应聘者如实填写个人简历，应聘者要如实填写，公司无法查询公安机关的个人违法犯罪记录，就是说公安机关的这些档案不向公司提供查询。也就是一般情况下，公司是不能去公安部门查询个人犯罪记录的。法律分析违法犯罪记录是公安机关内部掌握情况。
6、法律分析：为员工查询以往犯罪记录的方法：直接到其户籍所在地的公安机关查询。根据信息管理机关要求提供相应的书式材料，经审核通过后能进行相关犯罪记录查询。个人犯罪记录属于个人隐私，不对任何公众公开，只有单位雇佣员工时，在个人档案中可以查看到。
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