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公司用员工微信收款,然后再转账给财务,出现偷税漏税,员工要负责任吗...

作为员工,如果按照公司要求收款并转账给财务,将收到调查公司收款方式的款项全部转账给公司财务,并没有自行占用或流失款项,一般不会承担偷税漏税调查公司收款方式的法律责任。因为员工作为个人并没有执照、缴纳相关税费的法律人格,不具备法人主体的独立地位和纳税义务。

只要单位按时足额支付工资调查公司收款方式了就是合法的。至于具体工资发放形式公司可决定。当然最好还是跟员工协商一致最稳妥。当然用微信发工资。员工要提现就多了一笔提现手续费的问题。这个调查公司收款方式你们可以跟用人单位集体协商的。要不改变工资发放形式。要不就多补发一定手续费给你们。

成因:容易和个人消费记录混淆,导致部分微信收款收入未申报增值税,存在偷漏税的风险。 企业所得税风险 可能被税局认定为偷税漏税的风险 成因:通过支付宝、微信转账收取货款,未体现在对公账户收入中,存在漏记少记收入的风险。

如果你这领导是“集体经济组织工作人员”和“经手管理公共财物的人员”则属于贪污行为。

客户信用谁调查,收账谁来收,说明原因

应收账款是现金流的一个重要来源调查公司收款方式,尤其是对于先交付后回款类的生产制造业来说调查公司收款方式,应收账款收不回来,后续的生产都会受影响,甚至拖延其调查公司收款方式他项目的交付,造成客户流失,这有可能对企业是致命的打击。0应收账款的事前管理评定信用等级、建立客户信用档案收集客户的信用信息,并对其信用状况进行调查分析。

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建立客户信用资料档案信用部门集中保存并及时更新客户信息,不能再零散无序。这些资料应该包括企业与银行及主要客户交往的历史资料,主要有客户的基本信息、近期的财务报表、开户银行的证明以及银行和其调查公司收款方式他金融机构已公布的一些信用等级、信用申请表、营业执照复印件、信用调查报告、合同或订单、付款记录及往来信函等。

但是,由于种种原因,有的客户拖欠货款。收账政策就是指对于逾期的欠款公司应采取的收账策略。企业对于信用质量的客户要采取不同的收账政策收取应收账款。对于信用质量高的客户,可以采用宽松的政策调查公司收款方式;对于信用质量差的客户,应采取积极的、严格的收账政策。

应收账款收回数额的多寡及时间的长短取决于客户的信用。坏账将造成损失,收账期过长将削弱应收账款的流动性。所以,企业应设置赊销和征信部门,专门对客户的信用进行调查,并向对企业进行信用评级的征信机构取得信息,以便确定要求赊购客户的信用状况及付款能力。

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应收账款从其存续的时间上划分,可以分为信用期内应收账款和逾期应收账款。对于信用期内应收账款,企业关心的是能否或有没有必要提前变现;对于逾期应收账款,则必须想办法尽快收回,应收账款逾期的时间越长,其收回的可能性就越小。

如下图所示的BI报表,能联动、可钻取的应收分析报表模板,让企业从时间、区域、公司等维度方面对应收账款的余额结构、趋势、分布、增减变动等情况有个整体把控:这样的可视化的分析报表不仅便于管理层浏览,且分析灵活度高,易于企业清楚掌控应收款的变动异常情况。

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收入与应收账款正相关,收入大,应收账款也大,收入小,应收账款也小。

第二十九条:业务部门应全盘掌握公司全体客户的信用状况及来往情况,业务人员对于所有的逾期应收帐款,应由各个经办人将未收款的理由,详细陈述于帐龄分析表的备注栏上,以供公司参考,对大额的逾期应收帐款应特别书面说明,并提出清收建议,否则此类帐款将来因故无法收回形成呆帐时,业务人员应负责赔偿---%以上的金额。

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