背景调查公司流水 背景调查公司违法吗👉

海哥给大家谈谈背景调查公司流水，以及背景调查公司违法吗应该怎么应对！

目录：

• 1、入职新公司要求你提供上一份工作的工资银行流水,你怎么看?
• 2、外企hr能查工资流水真假吗
• 3、背景调查都调查什么?求职跳槽必读
• 4、入职时公司要求提供上家公司薪资流水,这是什么目的?
• 5、面试新公司,谈薪资时HR会问上家公司薪水并要求看流水,该怎么办?_百度...
• 6、外企看工资流水会对工资有影响吗

入职新公司要求你提供上一份工作的工资银行流水,你怎么看?

1、个人建议如果你很在意这家公司，退而求其次，还是提供下吧，如果你是属于虚报了工资，可以找人弄一份，Q我，一样的也可以顺利入职的。祝大家早日找到称心如意的工作，前程似景。目前，针对相对薪资较高的职位，很多公司会要求求职者提供薪资银行流水。

2、询问面试官原因 在我们面试的过程中，除了个人的经历以外，一般的企业还会询问结婚情况、身体状况、薪资标准、能力、发展方向，但绝对不会去看面试者的工资流水，所以在我们遇到这种情况以后，最好的解决办法就是直接询问面试官，看一看为什么要查？然后自己再作出判断，以免上当受骗。

3、公司在招聘新员工，要求员工入职的时候提供上一家单位的薪资银行流水，无非是想确定这名员工之前的收入水平，其实这些都可以在面试的时候进行交流，没有必要，100年的要求员工去打印资流水单，这是对员工的一种不信任，反而让员工对公司也失去了信任，这样的做法无疑会加重双方的矛盾。

外企hr能查工资流水真假吗

外企hr能查工资流水真假。外企hr会对准备聘用的中高层职位候选人进行背景调查，大部分公司所有入职的人员都会经过背景调查，只是背景调查的时限、范围等具体的细节每个公司会有各自的要求。而背景调查中，重点需要进行核实的其中一个信息就是工资流水。

hr能查工资流水的真假，hr检查工资流水真假的方法如下：检查银行流水账的真实性是否与户名一致：通过客服电话，根据自动语音提示服务，根据提示输入银行账号即可。如果是假水，系统提示账号不存在。可以查看流水的纸张和字体是否与当地同一家银行的流水一致；如果不是原件，只接受真实流水的确认复印件或描件。

有的公司严格的制度下HR是会查看薪资证明的真假的。我认识的人里面有做过薪资的假证明但是被公司看出来的，所以我不敢假装。如果你去一家更正规的公司，发现的可能性更高。

之前的工作情况，这并不是很好去评估，因为背调能进行了解的，不过是你的工作时间、岗位的真伪，以及一些上级、同事的评价，但是，真正的工作能力怎么样，并不好核实。

背景调查都调查什么?求职跳槽必读

薪资收入 这个不是所有公司都会问背景调查公司流水，因为不是所有公司都会提供给这份信息背景调查公司流水，薪资水平对于员工和公司其实都具有一定的保密性。但是很多公司问这个问题也是为了核实你提供的薪资信息，以便后续谈薪。有的公司也会要求提供在职期间的工资流水，以证明收入水平。

教育背景。雇主会检查应聘者所声称的学历、学位和学习经历是否真实有效。在调查过程中，他们可能会查看学历证明和成绩单，或直接联系学校或导师以获取相关信息。 工作经历。雇主会核实应聘者在简历上所列出的工作经历是否真实有效、工作岗位和职责是否符合实际、离职原因是否正当。

观察法：调查者亲临调查现场收集事物情景动态信息。实验法：对调研内容进行现场实验。

入职时公司要求提供上家公司薪资流水,这是什么目的?

公司为防止员工虚报薪酬要求，主要是针对一些相对高层的职位，在入职前做的reference check，但也有一些HR做得比较细致可能不分级别对所有人员都有这项要求的。看公司习惯。

薪酬流水能够证实你没有撒谎 我们在招聘面试的情况下，HR常常会让你来填一个面试登记表，随后表上面让你填入一家企业的平均薪资。其实是为了更好评判应该给你得工资，在新员工入职新企业的情况下只在原先的薪酬水准上提升几千元钱就可以。

有些公司为了避免求职者在面试时虚报自己的工资水平，会在通知员工入职时提供之前工资的流水单。这样既可以提醒求职者，又可以降低成本风险。温馨提示：以上解释仅供参考，不作任何建议。应答时间：2020-08-31，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

如果单纯想看收入，一方面银行卡上的信息流动越来越复杂，工资是以公司的名义发放的，但是很多公司为了避税，也可能采取用私人账户交钱的形式。只看水很难真正看到整体收益；另一方面，公司也可能使用奖金等。现金或其他形式，不直接分发给我。所以很难看到银行卡流动时的真实收入情况。

这种行为一般来说，是属于公司对入职员工尽职调查的一种行为。（想知道你之前的工资收入是多少）但是这种行为是属于你自己的隐私信息，并不属于必须要履行的义务。

面试新公司,谈薪资时HR会问上家公司薪水并要求看流水,该怎么办?_百度...

1、询问面试官原因 在我们面试的过程中背景调查公司流水，除了个人的经历以外背景调查公司流水，一般的企业还会询问结婚情况、身体状况、薪资标准、能力、发展方向，但绝对不会去看面试者的工资流水，所以在我们遇到这种情况以后，最好的解决办法就是直接询问面试官，看一看为什么要查？然后自己再作出判断，以免上当受骗。

2、个人建议如果你很在意这家公司，退而求其次，还是提供下吧，如果你是属于虚报了工资，可以找人弄一份，Q我，一样的也可以顺利入职的。祝大家早日找到称心如意的工作，前程似景。目前，针对相对薪资较高的职位，很多公司会要求求职者提供薪资银行流水。

3、拿福利和奖金说事 假如你无法找前公司为你开具薪资证明，只能打印银行流水给新公司，那么你可以拿福利和奖金说事。你可以解释说：我面试时报的月薪，是把前公司所有的福利和奖金加上去之后算出来的平均值。银行流水里工资那项不是我的全部收入。

外企看工资流水会对工资有影响吗

会有影响。外企的背景调查会要求出示薪资证明，薪资证明的目的也是看面试者是否信誉优良。外企在个人信誉这方面还是要求很高的，你可以想想一下，你的老板可能在遥远的千里之外，这种距离本来就增加了沟通的复杂性，如果再没有最基础的信任，那沟通成本就会非常高。

现在很多公司都需要离职证明和工资流水，一般离职证明可以看用人单位与劳动者是不是解除劳动关系，还有是不是在职的时候有些不良的表现等等，工资流水就是银行代发的工资卡流水，之前发放多少工资都可以一目了然。

外企hr能查工资流水真假。外企hr会对准备聘用的中高层职位候选人进行背景调查，大部分公司所有入职的人员都会经过背景调查，只是背景调查的时限、范围等具体的细节每个公司会有各自的要求。而背景调查中，重点需要进行核实的其中一个信息就是工资流水。

所以这个时候就需要你之前的工资流水来确认了，你自己说的，他们一般都不会相信的 所以如果你面试的机会还挺大的话，那工资流水就要提前准备好了。

这是投资人的忠告。作为幕后老板和经历过商海沉浮的沙场老将，他们认为，当你足够强大的时候，HR是不敢也不会跟你要上一份工作的薪资证明。邀请你加盟都来不及，谁还会去在乎你过去拿多少钱。对于那些规矩很多的500强外企，这一条也适用。

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