海哥给大家谈谈倒闭公司现状调查，以及倒闭公司现状调查问卷应该怎么应对！
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请问一下公司的入职需要背景调查,可是我第一家工作的公司已经倒闭了
这种情况很容易处理，只要你给入职的公司人事部门一个你以前同事的电话或者手机，选择的那个同事要和你私交不错，让他帮你对付过去就可以了。
需要。大部分情况下，入职之后是不会查你在上家公司离职的原因的。只要你的社保记录和你简历上的工作经历一致，以及你能给新公司提供上家公司的离职证明，新公司就不会去做过多的背景调查。当然，也有一些大企业会对高层岗位进行背景调查。
离职原因：候选人在上家公司是否有未转正的情况，或者有没有因为考核未通过被辞退的情况，都会成为影响企业是否录用该职员的重要因素。同事的综合评价：HR一般会调查2-4个人，根据具体情况决定，调查的同事会涉及到上级、同事或者HR。
公司已倒闭劳动监察怎么终止调查
1、劳动监察部门会在公司倒闭后终止调查。根据《中华人民共和国企业破产法（试行）》和《中华人民共和国企业民事诉讼法》的规定倒闭公司现状调查，当一家公司宣告破产并进行清算程序时，劳动监察部门会终止对该公司的调查。破产清算程序包括成立清算组，该组织负责处理公司的债务和资产分配等事宜。
2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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3、联系公司其倒闭公司现状调查他负责人：如果经理不回应你的消息，可以尝试联系公司其他的负责人或管理层，看看能否得到进一步的信息或解决方案。向劳动监察部门投诉：向当地的劳动监察部门投诉，说明你的情况，要求他们介入调查并协助解决问题。劳动监察部门有权对公司进行调查，并帮助你追讨欠薪或其他合法权益。
4、首先，员工可以向当地劳动保障监察大队进行投诉，详细说明公司拖欠工资的情况。这一步骤有助于劳动部门介入调查，并可能促成双方的调解。其次，如果通过调解无法解决问题，员工可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，仲裁费用通常由申请人承担，但在胜诉情况下，费用可由败诉方承担。
公司倒闭业务员还要调查吗
1、要。公司倒闭业务员的业绩和销售记录就会受到影响，前去另一家公司会由调查部门的人员来负责调查，因此，公司倒闭业务员还要调查。业务员是指在组织中担负具体专项经济业务，如生产、计划、销售、采购、财会、统计、物价、广告等具体业务的工作人员。
2、需要看私募公司实际经营是否存在违法，很多私募公司非法吸收公众存款或者集资诈骗，触犯了刑法，这样的情况下，作为业务人员，可被追究共同犯罪的刑事责任。非法吸收公众存款罪是指违反国家金融管理法规非法吸收公众存款或变相吸收公众存款。
3、法律分析：正常公司破产，员工是不会有责任的，如果公司涉嫌非法集资的，就可能会有责任，要看情节的轻重，轻者退还非法所得，重者按照刑法判刑。
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4、有以下几种情况下，业务员无责或轻责。业务员知道还是不知道所在公司是诈骗，如果该公司合法及不知道公司诈骗则本人认为不用承担任何责任。如果知道该公司是诈骗，而继续与公司已其干，应承担相应责任或者，但不管怎么讲，公司才是违法主体，公司老板及高管才是主要犯罪人员，主要后果应该由公司承担。
5、拘留时不会的，除非涉嫌诈骗了，否则顶多是来询问一下。
6、那么理财公司倒闭了业务员承担责任吗？下面的我就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。 理财公司正常宣布破产不会有责任，如果是非法集资可能会有责任，要看情节的轻重，轻者退还非法所得，重者按照刑法判刑。
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