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海哥给大家谈谈新公司调查老公司，以及新公司调查老公司情况应该怎么应对！

目录：

• 1、跳槽以后你的新东家会派人去你的老单位调查你过去的情况吗
• 2、如果跳槽,新单位会暗地向之前的单位了解你的情况吗?
• 3、到了新公司,之前的公司会因为调档案,或者医社保查到去了新公司吗?
• 4、新公司会不会打电话到以前的公司调查我的个人情况?

跳槽以后你的新东家会派人去你的老单位调查你过去的情况吗

1、在有就是在所以国营事业单位高职位的人员会有这种情况新公司调查老公司，如果新公司调查老公司你被调任市级省级任职，那么发生的机率是100%。

2、如果一个人离职后总干些损害老东家利益的事情，新公司调查老公司你觉得这样的人到了新东家就会很忠诚、很负责吗？我看大概率不会。

3、撕破脸了就代表新公司调查老公司你不会再回老东家，他们也不会接受你了，但是并不影响你找其他工作，当然如果这个老东家和其他公司有业务往来，有可能有的公司会打电话询问你的表现状态会有一点影响，但是如果城市很大，公司又不是很出名，就没什么影响。

4、会影响找工作的：一是与老东家撕破脸，既有它的原因，也有你的不对。求职时，新的下家会问你离职原因的；二是与老东家撕破皮脸，在找新下家时，往往会拿上家企业的不足，来衡量新求职单位的短处，容易影响你的判断力；三是与老东家撕破脸，也会带着怨气求职，也会影响求职的心态。

5、功利心每个人都有，但HR更关注的是，除了钱以外，你有没有更高的追求，而这个追求决定你在新东家未来的发展。 减少负面评论，多说自己过去的成长 对员工而言，委屈是跳槽最重要的原因之一，甚至比钱排名还要高。但是面试时，委屈是最不能提到的话，负面评论是面试大忌。

6、用人单位违法在先，例如不为劳动者缴纳社会保险、拖欠劳动者工资、不按约定给劳动者提供岗位等，劳动者被迫提出解除劳动合同的可以立即辞职。

如果跳槽,新单位会暗地向之前的单位了解你的情况吗?

1、我觉得不会，至少我遇到的公司都没有这种情况。因为就职的时候公司就会问你以前的工作经历之类的，你只要能说明白，一般都是不会去跟原公司八卦的。

2、如果你是可以替代的，领导可能装作不知道，暗地做着你离职后的准备。不管你是否成功离开，领导都会把你看成“异动人员”，积极准备替代人员。如果你暂时无法替代，领导可能会挽留你，加薪或升职都有可能。倘若企业真的很需要你，领导会重新对你的能力进行“紧急评估”，看看给你的薪酬和职位是否过低。

3、综上所述，当你跳槽到一个远超自己能力的公司时，要抓紧时间学习，掌握岗位需要的技能，好好完成手头上的工作，同时处理好与领导、同事的关系，这样你就能真正成为这个公司的一份子，否则你就会被淘汰。

到了新公司,之前的公司会因为调档案,或者医社保查到去了新公司吗?

1、入职后新用人单位可以查到的，入职前不可以查到。因为社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员，应当依法为用人单位和个人的信息保密，不得以任何形式泄露。但用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

2、但是原单位如果想要查该劳动者的新缴费单位也是可以查询的到的。只要给劳动者还在本市工作，那么原单位就可以去当地的社保机构查询该人员的新缴费单位，一般来说，同一个地市所有的社保系统为同一个可以查询本市内所有人的社保情况。所以只要单位想查还是可以查到的。

3、公司在交五险一金的时候，能看到之前的工作单位。新单位需要把人事档案和社保关系从原单位转移过来，这中间的手续有两个单位的盖章，再次社保缴费记录从社保部门的系统中都能查到，系统中会显示在哪一年缴纳社保所属的单位。

4、都不用专门去调查，交社保的话在社保系统是可以查询到缴费记录包括是哪个单位缴费的以及缴费的时间都可以查询到。如果普通的职位他根本不去查。

5、新单位是可以查到以前给交保险的单位的。这是因为员工的个人社保账号是由社会保险部门建立和维护的，不同的单位是可以通过员工的社保账号来查询他们的社保缴纳情况的。同时，社保部门也进行了联网，可以及时更新员工的社保信息。

6、法律分析新入职公司是查不到员工之前的工作内容的，只能看出来累计的缴费额和年限。新公司可以知道员工是什么时候开始交了社保单看不出来哪个公司给交的，除非新公司的办理人员去社保局专门查，但社保局不轻易给个人查这个的。

新公司会不会打电话到以前的公司调查我的个人情况?

新公司会给旧公司有可能是打电话，只需要是人事部要先做背景调查。按一般背景调查流程是打电话去你原单位的人事部，直接就问你当初在这个公司里的表现如何，其它不会多问，新公司做调查的人会亮明自己的身份的。

不同公司、不同岗位的要求是不一样的，新公司会不会打电话到新员工以前的公司调查，是根据本公司自身的实际情况和岗位的需求判断的，无法一概而论。

可能会。每个公司的新员工的入职程序都不尽相同，有的需要入职前进行背景调查，有的则不需要。如果一家公司要做背景调查的话，一般会让你在求职表填写上几家公司的证明人电话，以备核查。

放心，一般是不会的。对于刚进公司的人，要你登记这些信息，只是公司的一些惯例，职位不是很高的人，都不会去核查你。但如果身在要职，薪酬很高的话，就有可能会打电话去查实你以前的真实性哦。

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