海哥给大家谈谈公司有权利调查私人电脑吗，以及公司有权利查个人手机吗应该怎么应对！
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...理由检查电脑是否有机密资料。电脑是个人电脑,是否侵权?
电脑是单位了，但是里面的资料只个人的，需要通知你才可以。
查看最近使用记录：可以检查电脑的最近使用记录，查看是否存在外部设备的使用记录，比如U盘、移动硬盘等。可以前往“控制面板”-“管理工具”-“计算机管理”-“设备管理器”查看设备日志。检查注册表：可以通过查找注册表中的有关设备序列号等信息，判断是否在外部备份设备上使用过。
如果是在职员工盗取公司机密文件据为己有，并且私自删除公司工作电脑里的所有机密文件，已经涉嫌犯罪。报案后，公安机关将依法立案，追究刑事责任。
您好，关于你的问题，有两点回答 1 大多数情况下不会的，如果您的电脑有一些恶意软件，可能会被利用，来套取机要文件。2 不会的，如果你不放心，可以清除痕迹。方法很简单，不再赘述。
公司的每台电脑都有一个特定的编号，因此公司可以检测所有电脑的动态，如果发现有信息泄露，泄密的电脑将会自动发送一条信息传回公司，公司就会知道谁泄密了信息。
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也需要对员工的工作时间操作电脑和网络访问行为进行监控，这样属于履行企业法定义务所必须的监控行为，是存在合法基础的。物品归属 公司电脑是公司的物品，所以公司所有人是有权利查看电脑里的东西的。前提条件 公司监控员工电脑，是需要提前告知员工的。
公司对员工的电脑进行监控,算违法吗?
1、企业是有权监控公司电脑的，企业对员工上班时间的上网行为管理也是必要的。一方面电脑是公司的，员工上班时间使用电脑，老板有权对员工上网行为作出规定并进行监管。
2、上班被监控合法。对于上班被监控的，如果公司是在公共场所安装摄像头，并告知员工的，合法。如果是在非公共场所安装摄像头的，构成对员工隐私权的侵犯。并且关于聊天记录的监控如果公司明确告知员工电脑只能用于工作，公司的监控部门会进行监控，提醒大家不要把私人信息通过公司的电脑传播的，合法。
3、监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仅限于与企业的经营活动有关。法律分析安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：安装监控设备应当按规定报批备案。
工商部门有权扣留私人物品调查吗?
1、按照法律规定，工商部门有权对涉嫌无照的黑网吧进行立案查处，也有权依照《无照经营查处取缔办法》第九条第（五）项的规定对涉案物品进行扣留。按照行政处罚法的规定，调查的期限是三个月，如案情复杂，经分管局长批准可再处长两个月。
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2、没有，工商局没有对个人的行政执法权，他们不可以搜查个人物品。哪怕物品是放在公司的。如果需要检查，需要公安机构配合。
3、如果你是经营商户，贩卖假货、过期食品、山寨侵权商品。工商局有权扣留。而文体局无此执法权。
4、文化市场执法大队，工商局无权搜查私人物品，但经营场所的办公桌、电脑、笔记本等不能视为私人物品，那是用于经营活动的设备，执法部门依据相关法律有权检查甚至查扣。检查时需要出示执法证。查扣时要出具《强制措施通知书》（扣留封存通知书），公安局有权搜查私人物品，但要出示搜查令。
5、工商的确不能搜查别人的私人物品，但这里你存在了一个误区！首先市场是一个公开性的经营场所，猪肉摊点是市场中的一个小的经营区域，这就已经完全是经营场所了。
老板有权利查看员工电脑吗?
1、明确一点，如果用户公司有权利调查私人电脑吗的电脑是公用的，老板就是有权利查看的，毕竟这些都是公司的，没有所谓的个人隐私，如果有，应该也是违反公司的纪律。如果用户的电脑是个人用的，而且不是在上班期间使用的，仅仅就是自己在业余时间使用的，公司是没有权利才查看的。查看就属于侵犯隐私权。
2、在江北一家网络科技公司工作的陈华因老板未经允许查看其电脑的网页浏览记录而辞职，此事引发公司有权利调查私人电脑吗了关于隐私权和公司管理权限的讨论。员工质疑老板侵犯隐私，认为在没有得到同意的情况下检查电脑是不妥当的。
3、老板只检查了员工办公电脑里的网页浏览记录，虽欠妥，但并没有侵权。电脑的所有权属于公司，使用者是员工，且在特定的工作时间和办公场所内，办公电脑确实应只为工作所用，老板突击检查无可厚非。如果公司有相关规章制度，员工做与工作无关的事就属违规。
4、企业是有权监控公司电脑的，企业对员工上班时间的上网行为管理也是必要的。一方面电脑是公司的，员工上班时间使用电脑，老板有权对员工上网行为作出规定并进行监管。
5、要看电脑是公司的还是私人的，如果是私人的法律角度来讲老板无权不经过你的同意打开你的电脑。但是从人情世故来讲，算了吧，没造成严重的后果的话无所谓把。假如公司有权利调查私人电脑吗他侵犯了你的隐私 ，或者是他打开了你的电脑发现你的把柄。或者是因为你的电脑的内容喋喋不休。
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