阿里巴巴公司学历调查报告 阿里巴巴公司调研报告👉

海哥给大家谈谈阿里巴巴公司学历调查报告，以及阿里巴巴公司调研报告应该怎么应对！

目录：

• 1、企业对电子商务人才需求的调研报告
• 2、2019届大学毕业生薪资调查报告分析
• 3、看完这个万字处罚书,我整明白了阿里被罚182亿的原因
• 4、超八成大学生看好互联网行业,互联网行业存在哪些竞争压力?
• 5、互联网企业员工总人数稳中有升

企业对电子商务人才需求的调研报告

1、通过广泛的市场调查我们发现，在市场竞争日趋激烈数字经济社会，中小企业对网络商务营销类岗位以及商务网站的制作维护与推广类岗位高素质人才需求旺盛。

2、镇、街道和园区对区委、区政府推进软件信息和电子商务产业发展的战略意图认识不够，部分负责同志对软件信息和电子商务的.内涵、特性等基本知识把握不准，发展思路不清，工作措施不明，产业发展工作尚未摆上重要工作日程。二是城乡差别较大。

3、【篇一】电子商务调研报告自XX年以来，我县紧紧抓住电子商务快速发展的机遇，顺势而为，全面做好电子商务在各产业尤其是羊绒产业发展中的运营。经过几年的培育发展，我县电子商务经营已经在全国具有了很高的知名度和影响力。我县电子商务发展现状我县电子商务经营主要集中于羊绒和汽摩配件领域，并且羊绒所占比重。

4、为整合黎川电商资源，发挥电子商务集约优势，降低运营成本，培养我县电商人才， 20xx年，我县东鑫实业有限公司投资7200万元，在县陶瓷工业园区创建了黎川东鑫电子商务园。

5、未来我国对电子商务人才的需求每年约20万人，而我国目前包括高校和各类培训机构每年输出的人才数量不到10万人。人才总量不足已成为制约我国电子商务发展的瓶颈。随着电子商务的快速发展，这些毕业生在进入人才市场时本应抢手，但事实却并非如此。在北京xx年的人才需求调查中，电子商务人才需求是排在第一位的。

2019届大学毕业生薪资调查报告分析

届大学毕业生薪资调查分析：IT行业薪资遥遥领先 IT行业以其高科技含量，薪资水平显著高于其他行业。例如，研发岗位起薪至少20万元，微软更是达到28万元，谷歌为25万元。国内五大IT企业中，百度约为16万元，网易约为15万元，腾讯约为16万元，新浪约为12万元，搜狐约为14万元。

届大学毕业生薪资调查分析 IT行业薪水遥遥领先 记者比较了一下各行业的薪水发现，IT行业作为一个科技含量很高的行业，薪水遥遥领先于其他行业。

年届应届生已经开始工作，据调查，今年的毕业生起薪平均在5610元。这个平均工资，更多的是来源于一线城市毕业生工资，四五线城市的学生实习工资基本在3000-4000之间，实习期间收入差距就这么大，毕业三年之后会有稳步提升。作为国内最好的两所高校，清华、北大稳坐排行榜的头两把交椅。

调查报告中指出，2019届毕业生对于就业难度的感知比以往更加严重，认同就业困难占比高达81%，同比上升3%。这其中有社会因素、政策因素，同样也有毕业生自身的因素。一方面大学生数量逐年上升，本科生的价值越来越低；一方面近年来新闻媒介的报道以及身边人的影响也造成了应届生对于就业困难的普遍认知结果。

看完这个万字处罚书,我整明白了阿里被罚182亿的原因

就在2021 年 4 月 10 日，市场监管总局依法对阿里巴巴集团作出行政处罚决定， 罚款1828 亿元。 这个罚款金额是按照《 反垄断法 》中所规定的根据销售额的 1-10 % 进行罚款所制定的。 2019 年度阿里巴巴的中国境内销售额是 45512 亿元，其 4% 也就是 1828 亿元。

阿里巴巴“二选一”垄断案调查四个月后，监管靴子终于落地。4月10日，国家市场监管总局作出行政处罚决定，责令阿里巴巴集团停止滥用市场支配地位行为，并处以阿里在2019年的销售额4557亿元4%的罚款，也就是182亿元。

首先，这次的 罚单有据可依、有据可循 。在公布的相关情况中，这次的处罚所核实查证的材料是十分全面的。商家证据、阿里沟通、手续完备、程序合法等等亦是详尽。对于让商家进行排他性的选择，就是触犯了《反垄断法》所规定的地方， 罚是没问题的，罚的金额也是按照规定执行的 。

上次阿里被罚1828亿，关键词也是“平台二选一”，让商家只能到淘宝卖货。美团之所以被罚342亿，核心原因就是三个字：二选一。要求商家只能在美团卖货，对于卖外卖的商户和点外卖的消费者造成双重伤害。

超八成大学生看好互联网行业,互联网行业存在哪些竞争压力?

1、其次入职之后，工作压力还是不小的，互联网行业的产品本身迭代就很快，员工工作的压力也非常大，熬夜加班基本是常态。如果是大公司还好，加班有加班费，如果是小一点的公司，你的高收入里面，是包括加班费的。

2、我认为互联网行业的未来发展是很好的。其实我的确是挺看好互联网行业的未来发展的，因为我觉得互联网行业的未来发展是会越来越好的，因为我们是逐渐进入了互联网时代的，而且我们也会更加依赖互联网，这也就意味着会有越来越多互联网职业产生。我认为互联网行业的未来发展会很迅速。

3、社会发展的区域存在不平衡 东部发达地区为毕业生提供了良好的生存环境和较好回报发展的前景，成为人才输入省。在这些地区人才竞争激烈，很多学生未能有效就业，即使处于失业状态也不愿去西部地区就业。在西部地区，却存在大量的岗位找不到毕业生。

互联网企业员工总人数稳中有升

1、互联网企业员工总人数稳中有升 互联网企业员工总人数稳中有升，据统计，12家大型互联网企业总离职人数268万人，总招聘人数259万人，净增用工91万人，互联网企业员工总人数稳中有升。 互联网企业员工总人数稳中有升1 据“网信中国”微信公众号消息，近期，网传多家大型互联网企业进行大规模裁员并引发舆论热议。

2、新时代以来，我国就业形势保持总体稳定，主要表现为就业率稳中有升、就业结构不断优化以及创业环境日益改善等方面。首先，从就业率来看，我国城镇新增就业人数连续多年保持在较高水平。每年大量的高校毕业生、退役军人、农民工等群体都能够得到较好的就业安排。

3、在纳斯达克上市的“中国概念股”今年第二季度的财务报告显示，中国互联网公司的季度净利润稳中有升。其中，新浪第二季度的净营收额已创造历史最高纪录，蹿升到4920万美元，净利润也高达1800万美元。紧接着是TOM的3088万美元，凭借其在移动增值业务上的多头开拓，在营收规模上明显超越了搜狐的2730万美元。

4、这就导致员工的薪酬体系很难保持前后的一致性，导致企业内部员工薪资标准的混乱。 还有一个更加严重的后果，就是导致大部分员工都是谈判工资，并且往往出现在同一职位上，新员工比老员工工资更高，这对老员工的冲击很大，降低了薪酬的内部公平性。

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