海哥给大家谈谈专业薪酬市场调查的公司，以及国内主要薪酬调研公司应该怎么应对！
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进行市场薪酬调查时,常用哪些调查方式采集所需的薪酬信息?
企业之间相互调查 企业之间相互调查是通过不同企业之间以及其员工之间的联系进行薪酬调查。那些有着良好的对外关系的企业比较适合采用这种方式。如果他们与同行之间保持着较为紧密的长期合作关系，那么就可以较为轻松地获得所需的薪酬信息。
面谈调查法是调查者通过与调查对象面对面谈话来收集信息资料的方法，是获取信息的主要方法之一，也是常用的薪酬调查方法之一。专业的咨询或市场调研机构通常采取此方法收集信息。
访谈调查：通过与目标岗位的招聘人员或在职员工进行面对面的访谈，了解他们的薪酬情况。这种方法适用于对少数关键岗位进行薪酬调查的情况，可以获得更深入的信息。 采集社会公开信息：通过互联网查询相关网站、论坛等渠道，获取目标岗位的薪酬信息。
面谈调查法：指派调查员当面访问被调查者，询问与营销活动有关问题的方法。文献收集法：指收集、分析、研究统计资料和报道资料是获得情报信息的一种方法。电话调查法：指市场调查相关工作人员通过电话向被调查者进行问询。薪酬调查是实现企业薪酬水平外部公平的重要途径。
进行薪酬调查，比较常用的方式有以下几种：企业之间的相互调查。根据要调查的岗位，了解同行业或其他行业存在同类岗位的企业的薪酬信息，在实施的过程中可以向保持良好关系的外部企业直接获取相关信息，或通过非官方的渠道了解信息。
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怎样对薪酬进行调查
1、调查数据的统计分析一般采用的方法是：①数据排列法专业薪酬市场调查的公司；②频率分析法；③趋中趋势分析；④离散分析；⑤回归分析法；⑥图表分析法。5）提交报告包括：①组织实施的情况分析；②数据分析、政策分析、趋势分析；③企业薪酬状况与市场的对比分析；④薪酬水平制度的调整建议。
2、问卷调查法：通过设计一份详细的薪酬问卷专业薪酬市场调查的公司，收集目标岗位的薪酬信息。这种方法适用于对大量岗位进行薪酬调查的情况，可以快速获取大量的数据。 访谈法：通过与目标岗位的招聘人员或在职员工进行面对面的访谈，了解他们的薪酬情况。这种方法适用于对少数关键岗位进行薪酬调查的情况，可以获得更深入的信息。
3、薪酬调查的步骤建立薪酬架构：确定薪酬战略。职位匹配。在参考市场信息的时候，您需要确定基准岗位与企业内部岗位的对应关系。对比分析。在确定了薪酬战略和职位匹配之后，可以将公司实际薪酬水平与市场水平进行比较，从而发现与期望达到的市场水平的差距。市场定位 。架构设计与薪酬调整。
4、企业之间相互调查 企业之间相互调查是通过不同企业之间以及其员工之间的联系进行薪酬调查。那些有着良好的对外关系的企业比较适合采用这种方式。如果他们与同行之间保持着较为紧密的长期合作关系，那么就可以较为轻松地获得所需的薪酬信息。
5、信息过时等，企业在参考时应做适当调整。电话调查法 电话调查是一种高效快速、操作方法简单的调查方式，通过电话可以与一个特定区域或整个国家范围内相关组织的薪酬管理人员进行快速联系，以获取所需要的数据和信息。电话调查法还可以用于澄清问题，以及快速获得其他方法遗漏的数据和信息。
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6、进行薪酬调查，比较常用的方式有以下几种：企业之间的相互调查。根据要调查的岗位，了解同行业或其他行业存在同类岗位的企业的薪酬信息，在实施的过程中可以向保持良好关系的外部企业直接获取相关信息，或通过非官方的渠道了解信息。
委托专业机构进行薪酬调研的特点是
针对性更强：专业机构能够根据企业的需求和行业特点，设计和执行具有针对性的薪酬调研方案，确保所获得的数据和结果更加准确和实用。调研方式直接、快速：专业机构采用科学的调研方法和工具，如问卷调查、面谈、数据分析等，能够快速获取大量的信息和数据，并进行有效的统计和分析，提供及时的调研结果。
委托专业机构进行薪酬调研的特点如下：针对性更强：市场调查公司通过派出专门的调查人员在网上以及市场上进行调查，对不同阶级的人群针对性也会更高。真实性更高：有更加针对性和更加专业的调查，也会导致薪酬调研的结果真实性更高。
针对性更强：市场调查公司通过派出专门的调查人员在网上以及市场上进行调查，就能够更好地展现出产品的一个性能优势，外观设计的效果，从这样的一个层面来看的话，也能够更好地反映出产品的真实性数据。
通过专业的机构进行薪酬调查。当通过其他渠道很难获得系统性强、可信度高的数据时，委托专业的人力资源咨询公司进行调查也是常用的方式，这种方式需要一定的花费，但相对来说获得数据的专业度和系统性都会更好。除了付费方式，一些机构也会定期发布免费的薪酬报告，可以注意收集使用。
从调查方式来看，薪酬调查可以分为正式调查和非正式薪酬调查 从进行薪酬调查的主体来看，薪酬调查又可分为政府的调查、行业的调查、专家协会或者企业家联合会的调查，以及企业自己组织的多种形式的薪酬调查。 从调查的组织者来看，正式调查可以分为三类，商业性薪酬调查、专业性薪酬调查、政府薪酬调查。
专业薪酬市场调查的公司就介绍这里，关于国内主要薪酬调研公司，感谢您的阅读。
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